打造狼性團隊
專注企業內訓、戶外拓展、體驗式拓展訓練,團隊會議,魔鬼訓練、團隊建設等
個人突破:高空斷橋、高空抓杠
團隊溝通:驛站傳書、七巧板罅
特種培訓:軍事拓展、野外生存等
團隊竟技;挑戰150、極速60秒、無敵風火輪
團隊合作:盲人方陣、鼓動人心、孤島求生
目標感恩:動力圈、領袖風采、忐忑人生路等

企業在選擇拓展培訓公司時，首先要考慮的是安全。任何的安全事故對拓展訓練公司都是致命的打擊，因此安全問題是拓展訓練公司首要考慮的問題。通常，拓展培訓是非常安全的。

由于師資力量不同導致拓展培訓質量參差不齊，對于企業客戶來說選擇能達到培訓目的拓展公司是培訓能否成功的關鍵，安全問題是重要的考量標準之一。

山西恒遠戶外拓展訓練：拓展訓練的核心是：挑戰自我 大型拓展項目，熔煉團隊！但前期發展過快，大部分的拓展訓練機構將精力花費在基地建設上，導致現在拓展訓練新穎、創新越來越少！客戶參加的拓展訓練項目重復性過大，導致客戶對拓展訓練慢慢失去了興趣！此時創新才能為拓展訓練開拓出路。

但創新，不能亂來，像新聞中提到的，讓受訓人員生吞活泥鰍，或許真是挑戰自我了，但是這是在拿人命開玩笑，個人覺得意義不大。何為挑戰自我，不單單是從身體上的 團隊拓展項目，而是從心里上的 培訓拓展項目，在經歷了很多挫折和失敗后，面對一件新的事物，會自發的對自己產生懷疑 拓展項目，懷疑自己的能力。拓展訓練就是在體驗式的活動中讓受訓者挑戰自己所謂的心靈底線，讓他們突破自己，不再自我設限。而不是說大家一起生吞兩天活泥鰍，看你敢不敢，不敢就是沒有挑戰自我。