一般的活動策劃人，你只需簡單將你的需求描述給他，他便能根據以往經驗形成一個大概方案，各方面的因素都會為你考慮到，基本上不需要你多費心。同時還可以介紹手冊及案例展示，合作過哪些企業？成功舉辦過哪些活動？的基本實力有一個基本了解。第二，的配合程度的本質其實是服務。考量一個很關鍵的一項便是服務。這也是為什么有些企業不一定會盯準，反而會選擇一些度并不是很高，但在行業內信譽度高、。由于已經有穩定的業務量，對、大小業務，難免有些偏差和疏忽，有些服務反而不會配合得細致。可能配合度比更到位。當然，規模大小并不能完全衡量一個，是否適合合作還是需要真正地考察和感受。總之，對于一家來說，的策劃能力、強大的執行能力和資源整合能力，以及細致的服務是必不可少的，同時還要有很高的信譽度。創意者 - 國際會議活動及策劃，創意+策劃+執行+后期。一次合作，您的服務顧問。

活動策劃
崗位職責：1、 配合策劃團隊進行各類型活動方案的策劃、創意、撰寫并完成現場提案2、 負責撰寫活動策劃、執行方案，參與設計活動創意與策劃。需要，立策劃相關活動；3、統籌協調活動資源、總結評估活動效果。任職要求：1、 本科以上學歷，策劃、廣告、等行業的工作經驗；2、 能立完成活動方案的撰寫,包括撰寫完整的活動策劃方案、細化執行方案等,有成功案例；3、 具有較強的中英文文字能力，有想法，有創意，具較強的策略思維，能夠很好的完成文稿撰寫及方案形成；4、 對活動組織策劃有到的認識和見解，思路清晰，邏輯性強，與活動參與人員良好溝通交流；5、具有良好的信息收集、整理及分析能力，較強的市場洞察力；6、優良的語言、視聽表達能力；7、熟練操作WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件的制作，熟練的排版和制作精美的PPT；8、廣告、新聞、中文、英語、市場營銷類優先

活動策劃要素：1.確定目標活動：總體目標、階段目標。如：注冊會員量，激活舊會員等，提升銷售量                         2.確定活動主題：構思活動創意，策劃活動內容   3.制定活動規劃：活動參與的具體方法，具體獎項設置，評選規則和方法  4.確定活動預算活動方案（計劃）某項目活動方案（計劃）1.活動主題（比較短）2.活動前言（可有可無）3.活動目的4.具體運作方案5.整體活動設計思路6.費用預算7.活動效果預估活動制定實施方案和計劃操作要點：任務分解到具體責任人或部門       存在的問題和不足活動策劃操作具體流程1.時間要求策劃活動2.立策劃/開會3.寫活動方案4.（審核）5.制定實施方案和計劃6.（審核）7.籌備活動&宣傳8.活動執行&階段匯報9.活動完成10.總結&匯報有型：利潤、會員數、來客數、流量、銷售量等的提升與增加數據或比例無形：度、企業形象、企業好感度、資產積累、口碑效應、顧客再購率、客戶層擴大等各種可能存在的無形效益活動目標設置S（specific）：具體的M（measurable）：可度量的A（attainable）：可實現的R（relevant）：相關性T（time-based）：有時限關注動機：自然漲粉的關注動機通常是因為文章質量，線下活動的關注動機可能是因為獎品，因為文章質量獲得的粉絲通常粘性更高，質量更好

在這高速發展的時代，在舉辦任何的活動之前都會行活動的一個策劃，做出來的策劃方案能夠更好的讓活動順利進行，避免在活動現場出現手忙腳亂的情況。進行活動策劃也能夠有助于明確分工，把每位工作人員的工作職責落實到位。很多的企業都會定期和合作，就是為了保持市場度和營銷效果。
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