團建活動形式各種各樣，但不一定都有價值。一些奇葩團建比如50公里徒步拉練限野外生存玩低俗游戲……這些看似是對人的歷練，對團隊的考驗，實際上是不考慮實際情況的拍腦袋決策，只會起反作用，還不如不搞。 那么，如何策劃一場有價值的團建活動呢？ 團建如何策劃 在開始策劃之前，先要了解好老板對活動的要求和費用預算和參與團建的員工的需求；前者決定了團建活動能不能開展，后者決定了團建活動有沒有用。 在平衡好兩方的需求后，就是以下的工作： 確定團建方式 確定好是在戶內還是戶外進行團建。創(chuàng)新有趣的團建方式可以提高員工的參與率和**率，讓活動的開展事半功倍。下面列舉一些近幾年熱門的團建方式。 定向越野：簡易版就是爬山類，復雜版就是在爬山的基礎上，增加一些定向探寶任務；還有城市越野方式，在固定路線內用時短者獲勝，或者是在城市里選中某些區(qū)域，在規(guī)定時間找到特定物品。 趣味運動：結合有趣的游戲和運動，既能做到培訓活動目的又安全可靠，是大家常用的方式之一。趣味運動室內外皆可，達芬奇密碼驛站傳書決戰(zhàn)沙場等常規(guī)項目也可以在室內展開，不受天氣和環(huán)境影響。

團建和旅游的區(qū)別是什么
一、性質：
團建（團隊建設）：團隊建設是指為了實現團隊績效及產出化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優(yōu)化行為。
旅游：即為了實現某一目的而在空間上從甲地到乙地的行進過程。
二、目的：
團建：增進信任、坦誠相對，愿意探索影響工作小組發(fā)揮出色作用的核心問題。
旅游：外出游覽、觀光、。
三、自由度：
團建：需配合公司或集體要求進行。
旅游：按自己意愿或旅游團地點進行。

團建形式主要是通過自我管理的小組形式進行，每個小組由一組員工組成，負責一個完整工作過程或其中一部分工作。工作小組成員在一起工作以改進他們的操作或產品，計劃和控制他們的工作并處理日常問題。 體驗式團隊建設，從特性與內涵下手，拓展心靈空間，加強團隊凝聚力，達到每個成員與團隊之間的目的性融合。這種團建更為注重團隊成員的參與性、親歷性，追求過程的內涵性，其中包括精神內涵與文化內涵，是一種備受關注的團隊建設方式。 旅行時團隊建設是體驗式旅行團隊建設的一種形式，目的是在旅行的過程中提高團隊成員自身素質與團隊協作能力。

團建在現代企業(yè)中發(fā)揮著舉足輕重的作用 公司團隊建設的意義，簡單的總結為以下四點： 1.團隊建設可以明確團隊的目標，提升員工的團隊精神和團隊意識 2.能提升團隊的凝聚力 3.能激勵團隊 4.還能協調團隊中個人的關系，增進隊員間的感情 團建內容參考 山野體驗 山野體驗讓企業(yè)走進自然懷抱，回歸原始森林 你會遇上非修砌的山間小路，會上爬坡，或過溪水 會登頂山巔，或穿過草甸，會在農家休息吃飯 或自主做燒烤火鍋，會休息在簡樸的“山野酒店”，或在廣闊的天地露營 在這里小元給大家推薦“望坡營地” 你想要的體驗這里都有 休閑旅行 拓元團建滿足不同長度不同類型的團隊旅行 短途休閑旅行，可在北京周邊賞花看水 小長假可以進行長線休閑旅行，一起看看別處的風情 拓元團建還可組織休閑旅行，感受異國人情文化 只有你想不到，沒有我們做不到的 專項運動 如果你們不局限于常規(guī)運動，想體驗更多技術性強、挑戰(zhàn)性高的項目 體驗一下曾經只有職業(yè)運動員才可以做的項目 在拓元的下，體驗到攀巖、棒球、攀登、限徒步等 這些都是可以實現的 創(chuàng)意團建 戶外體驗式游戲與傳統拓展相比，更具有可玩性和挑戰(zhàn)性 通過游戲激發(fā)團隊的創(chuàng)造力和協作力，讓隊員充分認識到溝通對團隊目標實現的重要意義 活動環(huán)節(jié)建構在情境性、互動性、情感性等原則基礎之上 充分利用戶外環(huán)境的特點，創(chuàng)造團隊情感流動的脈絡，激發(fā)隊員深層情感、強化凝聚力 賽事活動 戶外運動越來越大眾化，已經成為全民熱衷參與的活動 針對大眾的活動需求，風云際拓展可舉行大型的賽事活動 有城市定向賽，山間越野跑、趣味跑、夜跑等 各種花式團建。
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