團建活動形式各種各樣，但不一定都有價值。一些奇葩團建比如50公里徒步拉練限野外生存玩低俗游戲……這些看似是對人的歷練，對團隊的考驗，實際上是不考慮實際情況的拍腦袋決策，只會起反作用，還不如不搞。 那么，如何策劃一場有價值的團建活動呢？ 團建如何策劃 在開始策劃之前，先要了解好老板對活動的要求和費用預算和參與團建的員工的需求；前者決定了團建活動能不能開展，后者決定了團建活動有沒有用。 在平衡好兩方的需求后，就是以下的工作： 確定團建方式 確定好是在戶內還是戶外進行團建。創新有趣的團建方式可以提高員工的參與率和**率，讓活動的開展事半功倍。下面列舉一些近幾年熱門的團建方式。 定向越野：簡易版就是爬山類，復雜版就是在爬山的基礎上，增加一些定向探寶任務；還有城市越野方式，在固定路線內用時短者獲勝，或者是在城市里選中某些區域，在規定時間找到特定物品。 趣味運動：結合有趣的游戲和運動，既能做到培訓活動目的又安全可靠，是大家常用的方式之一。趣味運動室內外皆可，達芬奇密碼驛站傳書決戰沙場等常規項目也可以在室內展開，不受天氣和環境影響。

團建活動多種多樣，只有清楚團建的主題，才有可能舉行一場好的團建活動。 ① 休閑式團建 這類的團建是為輕松的一種，是企業對大家的一種犒勞，對于一年工作的嘉獎，也是員工們的福利。所以這類的團建活動可以安排的非常有意思，比如去周邊的漂流，比如在周邊找家場館大家參與打CS比賽，或者找家蹦床館釋放壓力等等。走出工作的圈子，當遠方看看更大的世界。 ② 戶外旅行團建 這種團建則更加的深度，是一種深入的團建活動方式。對員工的身體素質，心理是一種鍛煉。企業希望通過團建活動磨煉員工的個人意志，以便在日后的工作能克服更多的困難，頂住工作的壓力，讓工作更為順利。這種的就需要的策劃師比如要團建這類的來策劃了，因為只有平衡了員工的耐力才能達到企業的團建要求，過于勞累的團建會讓員工勞累，起到適得其反的作用。所以這類團建既是一種挑戰，也可以成為一次團建享受。

團建在現代企業中發揮著舉足輕重的作用 公司團隊建設的意義，簡單的總結為以下四點： 1.團隊建設可以明確團隊的目標，提升員工的團隊精神和團隊意識 2.能提升團隊的凝聚力 3.能激勵團隊 4.還能協調團隊中個人的關系，增進隊員間的感情 團建內容參考 山野體驗 山野體驗讓企業走進自然懷抱，回歸原始森林 你會遇上非修砌的山間小路，會上爬坡，或過溪水 會登頂山巔，或穿過草甸，會在農家休息吃飯 或自主做燒烤火鍋，會休息在簡樸的“山野酒店”，或在廣闊的天地露營 在這里小元給大家推薦“望坡營地” 你想要的體驗這里都有 休閑旅行 拓元團建滿足不同長度不同類型的團隊旅行 短途休閑旅行，可在北京周邊賞花看水 小長假可以進行長線休閑旅行，一起看看別處的風情 拓元團建還可組織休閑旅行，感受異國人情文化 只有你想不到，沒有我們做不到的 專項運動 如果你們不局限于常規運動，想體驗更多技術性強、挑戰性高的項目 體驗一下曾經只有職業運動員才可以做的項目 在拓元的下，體驗到攀巖、棒球、攀登、限徒步等 這些都是可以實現的 創意團建 戶外體驗式游戲與傳統拓展相比，更具有可玩性和挑戰性 通過游戲激發團隊的創造力和協作力，讓隊員充分認識到溝通對團隊目標實現的重要意義 活動環節建構在情境性、互動性、情感性等原則基礎之上 充分利用戶外環境的特點，創造團隊情感流動的脈絡，激發隊員深層情感、強化凝聚力 賽事活動 戶外運動越來越大眾化，已經成為全民熱衷參與的活動 針對大眾的活動需求，風云際拓展可舉行大型的賽事活動 有城市定向賽，山間越野跑、趣味跑、夜跑等 各種花式團建。

如何才能策劃一場的團建活動，團建活動需要注意些什么： 先在團建的籌備階段，我們一定要安排好各位員工的時間，尤其不要刻意占用員工的時間，在統籌安排好大家的時間，確定了出發的日期； 在其次是團建開始之前，我們可以有多個團建方案，如果可以的話，的每個成員都參與其中，選擇讓大家都覺得合適的團建方案；或者更加合適的是可以在微信群里發起投票，大家可以根據要團建給出的方案選擇2到3種團建方案。 我們需要注意的是，在選擇團建時間上，我們為了照顧員工的感受，尤其要顧忌團建完員工產生離職的想法，所以我們要體諒員工，盡量避開雙休日的時間，當然節假日這種也不太合適，讓員工不是“參與”，而是能“自愿”的參與進來，這樣團建才能達到很好的目的和效果。
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